Кабинет кандидата

Забыли пароль?

Менеджер проекта\скрам-мастер

Филиал:
Минск
Департамент:
Управление персоналом
Наши ожидания:
    • Знание принципов проектного менеджмента;
    • Знание принципов Agile, понимание фреймворка Scrum, метода целеполагания по SMART и OKR;
    • Опыт работы в командных таск-менеджерах (bitrix, planfix, мегаплан и т.п.);
    • Опыт описания и чтения диаграмм бизнес процессов (idef0, bpmn и т.п.);
    • Опыт составления User Story и описания Use Case
    • Успешный опыт работы не менее года в одной из следующих ролей: Scrum -мастер, менеджер проекта, менеджер продукта;
    • Уметь анализировать, обобщать и систематизировать информацию;
    • Грамотная речь, навыки ведения переговоров; навыки управления конфликтными ситуациями;
    • Понимание принципов самоорганизации команд;
    • Опыт активного участия в масштабировании Scrum, помощь участникам процесса понимать и применять практики командной работы.
    • Приветствуется знание работы в 1С
    • Важные качества - активность, целеустремленность, многозадачность, коммуникабельность.
Ключевые задачи:
    • Построение и поддержка процесса в проектах по Agile, внедрение метрик эффективности работы команды, методологическая помощь всем участникам проекта в выполнении задач, решении проблем и достижении взаимного соглашения участников;
    • Повышение эффективности групповой работы, вовлеченности и заинтересованности участников, раскрытие их потенциала. Создание и поддержка атмосферу доверия за счет фасилитации ретроспектив и обмена фидбэками между участниками команды (ежедневные митинги, планирование спринтов, обзоры, ретроспективы и т.д.)
    • Анализ и контроль изменений в скорости / объеме работы, выявление рисков и проблем, устранение преград в работе команды;
    • Обеспечение прозрачности процесса – взаимодействие и синхронизация работы с командами смежных проектов
    • Планирование совещаний /спринтов по закрепленным проектам с рабочими группами, филиалами (обучение, обратная связь);
    • Участие в совещаниях рабочих групп проекта и оформление протоколов по результатам встреч, фиксация задач, постоянный контроль их выполнения (движение проекта, наличие задач у каждого участника рабочей группы на спринт), привлечение смежников к проекту, по необходимости;
    • Участие в оценке работы по проектам.
    • Создание и поддержание атмосферы доверия за счет наблюдения, проведения личных встреч и обмена обратной связи между участниками распределенной команды;
    • Своевременное информирование сотрудников компании о новостях проектов (корп. портал, официальный канал компании), обеспечение обратной связи по вопросам, поступающим от сотрудников компании по проектам в работе;
    • Обеспечение всех участников команды инструментами работы по проекту.
Мы предлагаем:
    • Офис в центре Минска на ул.П.Бровки, возможность работать по принципу "гибридный офис" (смешанный -удаленный график);
    • Возможность реализовать и развить свой потенциал в рамках крупной, современной Компании;
    • Высокий уровень автоматизации бизнес-процессов в Компании;
    • Стабильно высокий уровень оплаты труда. За реальные результаты работы - компания гарантирует высокий личный доход;
    • Обучение.
Менеджер по персоналу:
Гантиевская Надежда, тел. +375296475346,
gantievskaya@lbr.ru

Откликнуться на вакансию